New Step by Step Map For أسئلة الذكاء في المقابلات
New Step by Step Map For أسئلة الذكاء في المقابلات
Blog Article
على سبيل المثال يمكن القول أن إحدى نقاط ضعفك هي أنك تركز بشدة على إكمال المهام في العمل، على الرغم من أنها تؤثر على حياتك، لكنك تحاول تحقيق التوازن، ويمكنك أيضًا ذكر العناد الذي يجعلك مثابرًا جدًا في العمل، وحل المشاكل ومواجهة مشاكلك.
موقفك من الخلافات الشخصية، يمكنكك الإجابة بأن هذه الاختلافات ليس لها علاقة بالعمل حتي أنك لن تقحم نفسك في خلافات و جدالات عن معتقدات الآخرين، فهذا يضعف بيئة العمل، و إن حدث خلاف بين إثنين، ستحاول و بطريقة ريادية حله.
نسرد لكم فيما يأتي سؤال ذكاء للمقابلات الشخصية يعتمد بشكل أساسي على الحسابات:
يُمكنك هنا الإجابة بأنك تلقيت من رئيسك عملك السابق بعض الانتقادات الممثلة في تحسين طريقة تنظيم الوقت بشكل أكثر فاعلية، وكذلك حاجتك إلى تنظيم أفكارك بشكل جيد، وتطوير مهارات الإقناع، وأيضًا يُمكنك ذكر انتقاد بناء تلقيته من أحد رؤسائك في العمل مثل قدرتك على إنجاز المهام بكفاءة ولكنك تحتاج إلى التركيز بشكل أكبر على التفاصيل الصغيرة، وهنا يُمكنك أنك تعاملت مع هذه الانتقادات من خلال الاستفادة منها لتقوية نقاط ضعفك وقُمت بالاشتراك في العديد من الدورات المتعلقة بتحسين مهارات الاتصال وكيفية إدارة الوقت وتنظيم الأفكار، كما أنك حرصت على الانضمام لورش عملية خاصة لتنمية مهارات التركيز والانتباه للتفاصيل بدقة.
نضع لكم فيما يأتي مجموعة متميزة من أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية بالانجليزي وأجوبتها النموذجية يمكنكم الاستعانة بها قبل الذهاب إلى أي مقابلة عمل، لأن العديد من المسؤولين عن التوظيف يحبون اعتماد اللغة الإنجليزية خلال المقابلة من أجل اختبار المتقدم:
في ختام مقال أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية، نلاحظ أن هذه الأسئلة تهدف إلى اختبار عدة جوانب في الشخصية والمهارات اللازمة للعمل في المنصب المطلوب.
كون صادقًا: في النهاية، الأمر يتعلق بالصدق والصراحة. فإذا كنت لا تعرف الإجابة على السؤال، فلا تخجل من الاعتراف بذلك.
لذا فإن قولك “بل ذكي ونشيط” سيكون الجواب الصحيح لتجنب هذا السؤال.
يمكن اعتبار هذا السؤال من الأسئلة الفكرية في المقابلة الشخصية، فعند الإجابة عليك التركيز عليه ، وعند الإجابة يجب أن تكون متوازنًا وواضحًا.
لا تتردد بالإجابة بنعم لأن ذلك يدل على أنك شخص تعرف قدراتك وماذا تحتاج إليه وممن تطلب المساعدة.
اطلب توضيح: إذا كنت غير واثق من معنى السؤال، فلا شاهد المزيد تتردد في طلب توضيح من المُقابِل أو المُقابِلة. فقد يكون من الأفضل التأكد من معنى السؤال لتجنب الإجابة بشكل خاطئ.
سؤال ذكي للغاية وقد يقوم المسؤول عن الموارد البشرية بطرحه عليك بمنتهى الهدوء وذلك للوصول إلى الإجابة التي رددتها بداخلك والتي من المؤسف أنها قد تكون السبب في عدم قبولك بالوظيفة، فيجب عليك أن تجيب بأنه لا يوجد شيء يزعجك في الوظيفة على الإطلاق وأنك أتيت للعمل فقط وهذه الإجابة مثالية للغاية حيث أنك لم تكشف له عن نقاط ضعفك بالعمل والعوامل السلبية التي تؤثر عليك.
الجواب: انقر على الرابط يريد القائم بإجراء المقابلة فقط توظيف أشخاص أكفاء ، لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك أن تقول نعم لما لست عليه.
كيف تتعامل مع شخص يبدي اهتمامًا بالحصول على نفس الوظيفة التي تتقدم لها، ويبدو أنه يحاول منافستك